Отчетность по экологическому сбору сдается до 1 апреля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

1
 
Отчетность по экологическому сбору сдается до 1 апреля
Сдать бесплатно 1
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Минфин уточнил, когда организация может учесть в расходах штраф за нарушение условий договора, взысканный по решению суда
24 марта
Для подтверждения командировочных расходов на такси необходим кассовый чек или БСО
17 марта
При добровольном уменьшении уставного капитала ООО у его участников возникнет налогооблагаемый доход

Минфин: расходы на компенсации работникам, занятым на «вредных» работах, уменьшают налогооблагаемую прибыль

7 июля 2016

Компенсации работникам, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются в соответствии с требованиями трудового законодательства. В связи с этим организация — работодатель вправе учесть расходы на выплату таких компенсаций при налогообложении прибыли. Об этом проинформировал Минфин России в письме от 22.06.16 № 03-03-06/3/36161.

Авторы письма напоминают, что Трудовой кодекс устанавливает ряд гарантий и компенсаций для работников, занятых на вредных и опасных производствах. Так, для сотрудников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ). На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю. Но в таком случае сотруднику должна быть назначена соответствующая денежная компенсация.

Кроме того, статья 117 ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам вредных или опасных производств дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней), а статья 147 ТК РФ — назначать таким работникам оплату труда в повышенном размере.

Начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством РФ, относятся к расходам на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ).

Следовательно, если условия труда работников по результатам спецоценки признаны вредными и (или) опасными, организация вправе учесть «обязательные» (то есть предусмотренные статьями 92, 117 и 147 ТК РФ) компенсации таким работникам в расходах при налогообложении прибыли.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер