Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Вчера
Неверные персональные данные в РСВ: налоговики высказались о штрафах в такой ситуации
20 ноября
Верховный суд: проверяющие не вправе оштрафовать страхователя за непредставление расчетных листков по каждому работнику
17 ноября
Верховный суд: компенсация стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работников не облагается страховыми взносами

Арбитражный суд: на компенсацию стоимости обедов для работников, предусмотренную коллективным договором, страховые взносы не начисляются

12 августа 2016

Компенсация стоимости питания, не предусмотренная трудовым договором, носит социальный характер, не является элементом оплаты труда, а значит, не облагается страховыми взносами. Об этом напомнил Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 18.07.16 № А82-13922/2015.

Суть спора

В соответствии с коллективным договором работодатель частично оплачивал сотрудникам комплексные обеды в столовой на территории предприятия.  Суммы компенсации в базу для начисления страховых взносов включены не были. Но в ФСС заявили, что выплаты произведены в рамках трудовых отношений, и, соответственно, облагаются взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

Решение суда

Однако суд с позицией чиновников не согласился на основании следующих аргументов. Компенсация стоимости питания выплачивалась в соответствии с разделом 3 коллективного договора «Социальные гарантии», то есть носила социальный характер. Она не зависела от квалификации работников, сложности, качества выполнения работы, не являлась элементом оплаты труда, в том числе и потому, что не была предусмотрена трудовыми договорами. Следовательно, данная выплата не признается объектом обложения страховыми взносами. Напомним, что похожая позиция выражена в определении Высшего арбитражного суда РФ от 10.07.14 № ВАС-8732/14 (см. «ВАС: бесплатное питание для работников и компенсация за содержание ребенка работника в детском саду страховыми взносами не облагаются»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер