Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
Сегодня
Вчера
Доходы физлица-нерезидента от выполнения трудовых обязанностей за рубежом НДФЛ не облагаются
22 июня
6-НДФЛ и 2-НДФЛ: когда и как следует подавать «уточненки» по этим формам отчетности

Минфин сообщил, как исчислить НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных в валюте, если работник увольняется после командировки

16 января 2017

Если работник увольняется до окончания месяца, в котором был утвержден авансовый отчет, то для целей уплаты НДФЛ датой получения дохода в виде сверхнормативных суточных будет являться последний день работы этого сотрудника. Такая позиция выражена в письме Минфина России от 14.12.16 № 03-04-06/74732.

Напомним, что за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздники, а также за дни нахождения в пути работнику полагаются суточные. От НДФЛ суточные освобождаются в пределах лимита: при командировках внутри страны — в размере 700 руб. за каждый день, при загранкомандировках — в размере 2 500 руб. за каждый день (п. 3 ст. 217 НК РФ).

Пунктом 5 статьи 210 НК РФ предусмотрено, что доходы, которые выражены (номинированы) в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по курсу Банка России на дату их фактического получения. Дата фактического получения дохода при направлении сотрудников в служебные командировки определяется как последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет после возвращения работника из командировки (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ). По общему правилу, для целей уплаты НДФЛ суточные, выданные работнику в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по курсу ЦБ РФ, действовавшему на последний день месяца, в котором утвержден авансовый отчет.

Другой порядок действует в ситуации, когда работник увольняется до окончания месяца, в котором утвержден авансовый отчет. Согласно пункту 2 статьи 223 НК РФ, в случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход. Кроме того, статья 80 Трудового кодекса обязывает работодателя произвести окончательный расчет с увольняющимся сотрудником в последний день работы.

С учетом этих норм, авторы письма делают следующий вывод. Если работник увольняется до истечения календарного месяца, то дата фактического получения дохода в виде сверхнормативных суточных определяется как последний день работы сотрудника.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер