Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Сегодня
Минфин: порядок начисления взносов по доптарифам зависит не только от условий труда, но и от того, имеет ли работник право досрочную пенсию
Вчера
Неверные персональные данные в РСВ: налоговики высказались о штрафах в такой ситуации
20 ноября
Верховный суд: проверяющие не вправе оштрафовать страхователя за непредставление расчетных листков по каждому работнику

Арбитражный суд: премия к празднику, выплаченная в одинаковом размере всем работникам, не облагается страховыми взносами

20 октября 2017

Единовременная премия по случаю праздника, выплаченная в одинаковом размере всем работникам, объектом обложения страховыми взносами не является. К такому выводу пришел Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 06.10.17 № А45-9844/2016.

Суть спора

Проверяющие из ФСС доначислили организации страховые взносы на суммы премий, выплаченные работникам по случаю празднования Дня победы.  Контролеры заявили, что данные выплаты являются формой оплаты труда, и поэтому должны облагаться взносами. То обстоятельство, что премии получили все работники, независимо от стажа и результата труда, на решение фонда не повлияло. Организации были доначислены взносы, пени и выписан штраф.

Решение суда

Однако суд пришел к выводу о том, что в описанной ситуации объекта обложения взносами не возникает. Судьи напомнили, что взносы начисляются на выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров (п.1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Из этой нормы следует, что объектом обложения взносами являются только те выплаты работникам, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей и зависят от результатов труда. Следовательно, выплаты, которые не отвечают признакам, характерным для оплаты труда, страховыми взносами не облагаются.

В данном случае «праздничную» премию на основании приказа получили все работники. Причем, выплата не была предусмотрена ни трудовым, ни коллективным договором, носила разовый характер и была выплачена всем работникам в одинаковом размере, независимо от занимаемой должности и квалификации. То есть выплата не носила компенсационный либо стимулирующий характер. Тот факт, что в приказе спорные выплаты обозначены как «премия», не может служить достаточным основанием для признания их частью оплаты труда.

При таких обстоятельствах суд отменил решение фонда о доначислении взносов.

Напомним, что такой же вывод содержится постановлении АС Уральского округа от 16.06.17 № А76-21244/2016 (см. «Арбитражный суд разъяснил, в каком случае стоимость подарков к празднику не нужно включать в базу для начисления взносов»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер