Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

График отпусков на 2018 год надо утвердить не позднее 18 декабря

15 декабря 2017

График отпусков на 2018 год должен быть утвержден не позднее 18 декабря. В противном случае работодателю грозит привлечение к административной ответственности. Об этом предупредил Минтруд в письме от 08.12.17 № 14-2/ООГ-9399.

Как известно, отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Согласно статье 123 Трудового кодекса, такой график должен быть утвержден не позднее, чем за две недели до конца года. В этом году последний день срок выпадает на 17 декабря, воскресенье.  Поскольку это нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). То есть последний день утверждения графика отпусков — 18 декабря, понедельник.  Впрочем, график можно утвердить и раньше, поскольку это не запрещено Трудовым кодексом, отметили специалисты Минтруда.

А вот составление графика отпусков в более поздние сроки может быть расценено инспекторами по труду как нарушение трудового законодательства. Ответственность за такое правонарушение предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. А именно:

  • предупреждение или штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для должностных лиц;
  • штраф от 1 000 до 5 000 рублей — для ИП;
  • штраф от 30 000 до 50 000 рублей — для организаций.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

4 850
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер