Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
7 сентября
Минтруд разъяснил, как предоставлять дополнительный отпуск работнику с ненормированным рабочим днем
5 сентября
Минтруд разъяснил, как предоставлять дополнительный отпуск работнику с ненормированным рабочим днем
31 июля
Минтруд сообщил, нужно ли проводить спецоценку условий труда на временных рабочих местах

Минтруд: нельзя заключить трудовой договор с дистанционным работником, который трудится за рубежом

7 февраля 2017

По мнению специалистов Минтруда России, организации не вправе заключать трудовые договоры с дистанционными работниками, осуществляющими трудовую деятельность за пределами Российской Федерации. Это правило распространяется как на иностранных граждан или лиц без гражданства, так и на граждан РФ. Подробности — в письме ведомства от 16.01.17 № 14-2/ООГ-245.

Чиновники ссылаются на положения статьи 312.3 Трудового кодекса. Она обязывает работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. В то же время, статья 13 ТК РФ гласит, что трудовое законодательство РФ действует только на ее территории.

Из сказанного следует, что работодатель не может обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, работающих за пределами РФ. Поэтому работодатели не вправе заключать трудовые договора о дистанционной работе за пределами РФ ни с иностранными гражданами (лицами без гражданства), ни с гражданами РФ.
 

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер