Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Вчера
Минтруд разъяснил, можно ли уволить совместителя, если на «совмещаемую» должность нашли «основного» работника
20 ноября
Минтруд сообщил, нужно ли сообщать о вакансиях в службу занятости, если работники в ближайшее время не требуются
7 ноября
В Минтруде уточнили, в какой день прекращается срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности «основного» работника

Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда при перемещении рабочего места

20 февраля 2017

При перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель обязан провести внеплановую проверку условий труда на новом рабочем месте. По мнению Минтруда, проверку необходимо осуществить в течение двенадцати месяцев со дня начала работы на новом месте (письмо от 23.01.17 № 15-1/ООГ-169).

Авторы письма исходят из того, что при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель, по сути, вводит в эксплуатацию новое рабочее место. А по правилу, установленному статьей 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на новом рабочем месте внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию этого рабочего места.

Что при этом считать днем дня ввода в эксплуатацию нового рабочего места? Специалисты Минтруда отвечают на этот вопрос так. Датой ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует считать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.

Также см. «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда».

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер