Новый расчет по страховым взносам сдается до 2 мая

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

2
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
ФНС уточнила, как ИП на ОСНО определить доход в целях уплаты взносов в ПФР «за себя»
Сегодня
Налоговики сообщили, как можно оспорить итоги сверки платежей по страховым взносам, состоявшейся на начало 2017 года
Сегодня
ФНС: при отсутствии выплат физлицам расчет по страховым взносам (РСВ) работодатели обязаны сдать с нулевыми показателями

Дополнительная компенсация за досрочное увольнение работника при сокращении штата не облагается взносами

12 апреля 2017

Предусмотренная трудовым законодательством дополнительная компенсация за преждевременное расторжение трудового договора в связи с сокращением штата или ликвидацией организации не подлежит обложению страховыми взносами в полном размере. Об этом проинформировал Минфин России в письме от 21.03.17 № 03-15-06/16239.

Согласно пункту 1 статьи 422 НК РФ, страховые взносы не начисляются на установленные законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников. Исключение составляют, в частности, выплаты в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка работника (шестикратный размер — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Согласно статье 180 Трудового кодекса, работодатель обязан предупредить работника об увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата как минимум за два месяца. С согласия сотрудника трудовые отношения с ним могут быть прекращены и до этого срока. В этом случае работнику выплачивается дополнительная компенсация за досрочное увольнение в размере среднего заработка. Она рассчитывается пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении. Включается ли такая выплата в установленный лимит (то есть в трехкратный или шестикратный размер среднемесячного заработка)? Нет, не включается, считают в Минфине. Компенсация за досрочное увольнение не относится к суммам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не облагаемым взносами в части, не превышающей в целом трехкратный (или шестикратный) размер среднего заработка. Поэтому она не облагается взносами на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса в полном размере.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер