Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
Сегодня
Верховный суд: зарплата, которую работник получил авансом и не вернул при увольнении, облагается страховыми взносами «на травматизм»
Сегодня
Налоговики не разделяют позицию ПФР, который отказался пересчитывать взносы предпринимателям, нарушившим срок подачи деклараций
Вчера
На компенсацию расходов исполнителя по договору гражданско-правового характера страховые взносы не начисляются

Минфин сообщил, как начислять взносы по доптарифам, если работник в течение месяца занят и на обычных, и на «вредных» работах

18 апреля 2017

В письме от 21.03.17 № 03-15-06/16239 специалисты Минфина разъяснили, как применять дополнительные тарифы страховых взносов в двух ситуациях. Первая — когда работник в течение месяца занят и на «обычных», и «вредных» работах. Вторая — когда работник трудится на рабочих местах с различными классами (подклассами) условий труда.

Как известно, для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены повышенные тарифы взносов в ПФР. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников. Речь идет о тех работниках, которые заняты на «вредных» работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ. При этом упомянутые дополнительные взносы в ПФР, так же, как и взносы по основным тарифам, начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии со статьей 420 НК РФ. Исключение составляют суммы, указанные в статье 422 Налогового кодекса.

Если работник часть месяца числился занятым на работах с особыми условиями труда, а в другой части месяца был переведен на работы с нормальными условиями труда, то он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. Поэтому дополнительные взносы нужно рассчитывать пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца. То есть страховые взносы по доптарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах.   А как применять дополнительные тарифы, если сотрудник в течение месяца числится занятым на нескольких «вредных» работах, в отношении которых установлены различные классы (подклассы) условий труда?  В таком случае взносы по дополнительным тарифам надо исчислить со всех начисленных в этом месяце работнику выплат пропорционально количеству рабочих дней (количеству часов), отработанных на соответствующих рабочих местах, пояснили авторы письма.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер