Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
31 июля
Минтруд сообщил, нужно ли проводить спецоценку условий труда на временных рабочих местах
24 июля
Минтруд: во время дополнительных специальных перерывов для отдыха работника нельзя заставлять выполнять другую работу
21 июля
Минтруд сообщил, является ли командировкой поездка дистанционного работника в головной офис работодателя

Минтруд: при внутреннем совместительстве с работником должен быть заключен второй трудовой договор

19 мая 2017

При оформлении внутреннего совместительства организация должна заключить с работником дополнительный трудовой договор и издать дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству. Такие разъяснения приводятся в письме Минтруда России от 26.04.17 № 14-2/В-357.

Специалисты министерства приводят следующие аргументы. В части 1 статьи 16 ТК РФ определено, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора. В нем в обязательном порядке указывается место работы сотрудника и его трудовая функция (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Помимо основной работы сотрудник может выполнять и другую трудовую функцию у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется совместительством (ст. 282 ТК РФ).

Как видно из положений ТК РФ, работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором. А это влечет за собой необходимость издания дополнительного приказа о приеме на работу по совместительству (см. также «Совместительство: разбираемся со сложными вопросами»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер