Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Материалы по теме
21 сентября
Суммы, полученные от арендаторов в качестве возмещения коммунальных платежей, включаются в доходы арендодателя
20 сентября
Минфин напомнил, в каком случае расходы на утилизацию продуктов с истекшим сроком годности уменьшают налогооблагаемую прибыль
14 сентября
Разъяснено, при каком условии электронный гражданско-правовой договор может подтверждать расходы по налогу на прибыль

Минфин напомнил, при каких условиях организация может учесть расходы на выплату премий работникам

30 мая 2017

При определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть в составе расходов только те премии работникам, которые предусмотрены локальными нормативными актами. Об этом напомнил Минфин России в письме от 17.04.17 № 03-03-06/2/22717.

Как известно, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели, относятся к расходам организации на оплату труда (п. 2 ст. 255 НК РФ). В то же время организации не могут учесть расходы на любые виды вознаграждений. Учитываются лишь расходы на вознаграждения, которые выплачиваются на основании трудовых договоров (контрактов). А вот премии, выплачиваемые работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений, учесть в расходах нельзя. Такие нормы содержатся в пунктах 21 и 22 статьи 270 НК РФ, которая содержит перечень расходов, не учитываемых при налогообложении прибыли.

Из положений Трудового кодекса следует, что стимулирующие выплаты (в том числе и премии) являются элементами системы оплаты труда в организации (ст. 129 ТК РФ). В свою очередь, системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ).

На основании упомянутых норм Налогового и Трудового кодексов, в Минфине делают следующий вывод. Расходы в виде премий работникам можно учесть в целях налогообложения прибыли организаций при соблюдении двух условий. Первое: порядок, размер и условия их выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организации, которые содержат нормы трудового права. Второе: расходы на такие вознаграждения не упомянуты в статье 270 НК РФ.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер