Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

«Отступные», не превышающие трехкратного среднемесячного заработка, освобождаются от НДФЛ, независимо от причины увольнения

5 июля 2017 5 июля 2017

Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, освобождается от обложения НДФЛ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер — для работников «северных» организаций). Минфин России в письме от 20.01.2017 № 03-04-07/2562 отметил, что это правило применяется независимо от основания, по которому производится увольнение. ФНС, в свою очередь, направила разъяснения Минфина в свои территориальные органы для использования в работе (письмо ФНС от 22.05.17 № БС-4-11/9568@).

Как известно, от НДФЛ освобождены компенсационные выплаты в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства работника, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху организации (п.3 ст. 217 НК РФ). При этом не удерживать налог можно только с части выплат, не превышающей в целом трехкратный (шестикратный — для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) размер среднемесячного заработка.

Таким образом, компенсационные выплаты, предусмотренные коллективными и трудовыми договорами, которые в целом не превышают трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка увольняющегося работника, освобождаются от НДФЛ. С суммы превышения трехкратного (шестикратного) размера среднего месячного заработка нужно удержать НДФЛ в общем порядке. При этом данное правило применяется независимо от основания, по которому производится увольнение, заявили в Минфине.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

1 727
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер