Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
Сегодня
Минфин: порядок начисления взносов по доптарифам зависит не только от условий труда, но и от того, имеет ли работник право досрочную пенсию
Вчера
Неверные персональные данные в РСВ: налоговики высказались о штрафах в такой ситуации
20 ноября
Верховный суд: проверяющие не вправе оштрафовать страхователя за непредставление расчетных листков по каждому работнику

Верховный суд: начислять взносы на стоимость питания, которое работники получают по льготным ценам, не нужно

12 сентября 2017

Если льготное питание для сотрудников предусмотрено коллективным договором и оплачивается всем работникам в равной сумме, независимо от должности и оплаты труда, то его стоимость в базу для начисления страховых взносов не включается. Такой вывод следует из определения Верховного суда от 04.09.17 № 303-КГ17-6952.

Суть спора

В период полевых работ (с марта по декабрь) организация обеспечивала работников питанием по льготным ценам. Так, в соответствии с коллективным договором 50% стоимости обедов оплачивал работодатель, а оставшаяся часть стоимости удерживалась из зарплаты сотрудников. Помимо этого, работники получали бесплатные полдники. Общая сумма стоимости обедов и полдников, оплаченных за счет средств организации, составила 176 тыс. рублей.

Проверяющие из ПФР сочли, что льготная стоимость питания признается доходом, является вознаграждением в рамках трудовых отношений, а потому облагается страховыми взносами.

Решение суда

Суды трех инстанций согласились с чиновниками. Но Верховный суд принял решение в пользу организации, указав на следующее. Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты, относящиеся к оплате труда. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В данном случае обеспечение сотрудников льготным питанием не является вознаграждением за труд, поскольку не зависит от результата труда или квалификации работников.

В итоге ВС признал, что у фонда не было оснований для начисления взносов, пеней и штрафа.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер