Учитесь бесплатно! Смотрите записи актуальных вебинаров для бухгалтеров и предпринимателей Выбрать видео
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

С 2018 года при плановых трудовых проверках работодателей инспекции по труду будут применять проверочные листы

С 2018 года при плановых трудовых проверках работодателей инспекции по труду будут применять проверочные листы
С 2018 года при плановых трудовых проверках работодателей инспекции по труду будут применять проверочные листы
20 сентября 2017

При проведении плановых проверок инспекторы по труду должны будут использовать проверочные листы (списки контрольных вопросов). Соответствующие изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства (утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.12 № 875) внесено постановлением Правительства РФ от 08.09.17 г. № 1080.

В листы включаются вопросы, охватывающие наиболее значимые требования, предъявляемые к работодателям. При этом предмет проверки ограничивается исключительно этими вопросами.

Новый порядок начнет действовать с 1 января 2018 года при плановых проверках работодателей (ИП и организаций), деятельность которых относится к категории умеренного риска, а с 1 июля 2018 года — при плановых проверках всех работодателей.

Отметим, что на сайте Роструда уже опубликованы 50 проверочных листов. Каждый из них оформлен в виде таблицы, в которой содержатся:

  • вопросы, касающиеся соблюдения норм трудового законодательства;
  • реквизиты нормативного правового акта, устанавливающего обязательные требования;
  • ответы на вопросы из перечня;
  • меры реагирования инспекторов.

Так, листы № 1 и № 2 содержат вопросы о заключении трудовых договоров, наличии медицинских заключений, ведении трудовых книжек, условиях труда; лист №10 — вопросы о работниках-инвалидах; лист № 20 — вопросы об охране труда и несчастных случаях.

Напомним, что по действующим правилам при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает, что деятельности каждого работодателя присваивается категория риска (их всего пять). И в зависимости от категории периодичность проведения плановых проверок следующая:

  • для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года;
  • для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;
  • для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
  • для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки вовсе не грозят.

Эксперт Бесплатно найти организацию или ИП в списке плановых неналоговых проверок

Также см. «Роструд опубликовал списки работодателей, которых трудовые инспекции будут проверять чаще остальных».

18 285