Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Взносы на выплату при выходе работника на пенсию: позиция Верховного суда

Взносы на выплату при выходе работника на пенсию: позиция Верховного суда
25 января 25 января 2018

Выплата по случаю увольнения работника в связи с уходом на пенсию, предусмотренная коллективным договором, носит социальный характер, а значит, страховыми взносами не облагается. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 16.01.18 № 303-КГ17-20493.

Суть спора

По условиям коллективного договора работникам, уволенным по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (независимо от возраста, в том числе по инвалидности 1 и 2 группы) предусмотрена выплата единовременного поощрения. На основании этого положения организация выплачивала работникам единовременное пособия. При этом в базу для начисления взносов указанные выплаты включены не были.

Проверяющие решили, что спорные денежные средства выплачены в рамках трудовых отношений. Выплаты по случаю увольнения работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в перечне необлагаемых выплаты не упомянуты (ст. 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п.1 ст. 422 НК РФ). Следовательно, они облагаются страховыми взносами.

Решение суда

Суды всех инстанций, включая Верховный суд, с позицией фонда не согласись на основании следующих аргументов.

Из содержания коллективного договора следует, что выплаты при увольнении с выходом на пенсию носят социальный характер, не зависят от трудовых успехов работника и не влияют на достижение положительного результата труда. Значит, спорные компенсационные выплаты носят социальный характер, не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и не относятся к стимулирующим выплатам. Доказательств того, что выплата являлась оплатой труда работника, зависела от сложности, количества, качества работы, исчислялась исходя из установленных окладов, тарифов, надбавок, фонд не представил.

С учетом изложенного суд пришел к выводу: выплаты увольняемому работнику в связи с уходом на пенсию не являются объектом обложения страховыми взносами.

6 593
закрыть