Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Суд усмотрел схему в трудоустройстве беременной женщины, которая долгое время не работала

Суд усмотрел схему в трудоустройстве беременной женщины, которая долгое время не работала
23 октября 23 октября 2018

Если сотрудница, принятая на работу незадолго до ухода в декрет, продолжительное время была безработной, велика вероятность, что ФСС откажет в возмещении средств на выплату ей пособия. При этом доказать в суде неправомерность такого отказа будет сложно. Пример тому — определение Верховного суда РФ от 08.10.18 № 306-КГ18-15093.

Суть спора

Проверяющие из ФСС отказались возместить организации расходы на выплату пособия по беременности и родам. Контролеры сочли, что страхователь создал искусственную ситуацию, направленную на незаконное получение средств фонда. Основанием для данного вывода послужил тот факт, что сотрудница была принята на должность продавца за месяц до ухода в отпуск по беременности и родам. До этого момента женщина была безработной в течение пяти лет. Кроме того, она не имела профильного образования, а также навыков и опыта работы в торговле.

Решение суда

Суды согласились с фондом: женщина принята на работу для получения пособия и его возмещения за счет средств ФСС. При этом судьи отметили, что организация вправе трудоустроить любое лицо и установить ему вознаграждение в любом размере. Но в данной ситуации предметом спора является правомерность предъявления к зачету расходов на выплату декретного пособия. Разрешение такого спора не может ставиться в зависимость только от наличия у работодателя полномочий в сфере гражданско-правовых и трудовых отношений.

Организация документально не подтвердила существование реальных трудовых отношений с сотрудницей, которой были выплачены «декретные». На этом основании суд признал решение фонда об отказе в возмещении средств обоснованным.

2 378
закрыть