Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет декретных: Верховный суд напомнил, как правильно заменить расчетный период

Расчет декретных: Верховный суд напомнил, как правильно заменить расчетный период
5 марта 5 марта 2018

Если перед рождением ребенка работница находилась в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то для определения среднего заработка при расчете «декретного» пособия годы отпуска могут быть заменены на предшествующие (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Но заменить расчетный период можно не на любые годы (год), а только на те, которые непосредственно предшествовали страховому случаю. Это правило замены расчетного периода при расчете декретных Верховный суд разъяснил в определении от 12.02.18 № 309-КГ17-15902.

Суть спора

В 2016 году работнице был предоставлен отпуск по беременности и родам. Расчетный период — 2014-2015 годы. Но в 2015 году у женщины были периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за первым ребенком. В связи с этим она попросила заменить 2015 год на 2012, что и сделал работодатель. Организация рассчитала и выплатила пособие исходя из заработка, полученного за 2012 и 2014 годы.

В ФСС признали такую замену лет неправомерной. По мнению проверяющих, перенос расчетного периода на любые предшествующие годы является незаконным. В описанной ситуации 2015 год можно было заменить только на календарный год, непосредственно предшествующий расчетному периоду, то есть на 2013 год. В итоге контролеры отказались признать часть расходов.

Решение суда

Суды трех инстанций решили, что работодатель правомерно заменил 2015 год на 2012 год. Однако Верховный суд поддержал ФСС, указав на следующее. Расчетный период для исчисления среднего заработка должен непосредственно предшествовать году наступления страхового случая. А раз так, то и замена лет (года) может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а только на те, что непосредственно предшествовали этому расчетному периоду. То есть на годы (год), последовательно следующие перед годами (годом), в которых работница находилась в «декретном» отпуске или отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, в данном случае 2015 год можно было заменить только на ближайший предшествующий 2013 год.

От редакции

Напомним, что аналогичная позиция по замене расчетного периода при расчете декретных выражена в:

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

3 872
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер