Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Трудовая проверка: можно ли продлить срок исполнения предписания

Трудовая проверка: можно ли продлить срок исполнения предписания
16 мая 2018
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Если проверяющие из трудинспекции выдали предписание с требованием устранить нарушения, а работодатель не может выполнить его в установленный срок, он вправе подать в трудинспекцию ходатайство о продлении срока. Сделать это нужно не позднее 10 рабочих дней до окончания срока, указанного в предписании. Такие разъяснения содержатся в письме Роструда от 03.04.18 № ПГ/08162-6-1.

Сроки и последовательность выполнения административных процедур в рамках государственного надзора за соблюдением трудового законодательства установлены Административным регламентом (утв. приказом Минтруда от 30.10.12 № 354н). В пункте 88 этого регламента сказано: при необходимости продлить сроки устранения отдельных пунктов предписания по уважительным причинам работодатель не позднее 10 рабочих дней до указанного в предписании срока устранения нарушения вправе направить в Роструд или его территориальный орган аргументированное ходатайство о продлении срока исполнения предписания.

Таким образом, если по уважительным причинам нужно продлить срок устранения нарушения, указанного в предписании, работодатель может направить в трудинспекцию ходатайство о продлении данного срока. Ходатайство надо подать не позднее 10 рабочих дней до истечения срока, установленного предписанием.

К ходатайству необходимо приложить документы, которые обосновывают продление срока, материалы о ходе устранения нарушения на момент направления ходатайства, а также документы, подтверждающие, что работодатель провел организационно-распорядительные мероприятия в целях устранения нарушений.

Эксперт Бесплатно найти организацию или ИП в списке плановых неналоговых проверок
593