Расчет 6‑НДФЛ за I квартал надо сдать до 30 июля

Сдать через интернет

30 июля
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Когда компенсации «разъездным» работникам не облагаются взносами

Когда компенсации «разъездным» работникам не облагаются взносами
17 мая 2018

Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа носит разъездной характер, то суммы возмещения расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами. Но это справедливо только в том случае, если имеются документы, подтверждающие соответствующие расходы. Подробности — в письме Минфина России от 19.04.18 № 03-15-06/26525.

Как известно, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). В то же время, согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ, страховыми взносами не облагаются все виды законодательно установленных выплат (в пределах установленных норм), связанных, в частности, с исполнением физлицом трудовых обязанностей.

Согласно статье 168.1 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать «разъездным» работникам следующие виды расходов:

  • расходы по проезду;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения перечисленных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или же трудовым договором.

На этом основании в Минфине делают следующий вывод. Если в коллективном договоре, трудовом договоре или локальном нормативном акте установлено, что сотрудник выполняет разъездную работу, то возмещение работодателем расходов такого работника, связанных с его служебными поездками, не облагается страховыми взносами. Однако в ведомстве отмечают, что все служебные расходы работника должны быть подтверждены документально. Если же подтверждающих документов нет, то упомянутые выплаты нельзя признать компенсационными. Соответственно, они должны облагаться взносами в общем порядке.

Экстерн Заполнить, проверить и сдать расчет по страховым взносам через интернет
950