Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Когда компенсации «разъездным» работникам не облагаются взносами

Когда компенсации «разъездным» работникам не облагаются взносами
17 мая 17 мая 2018

Если в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре с работником установлено, что его работа носит разъездной характер, то суммы возмещения расходов работника, связанных с его служебными поездками, не облагаются страховыми взносами. Но это справедливо только в том случае, если имеются документы, подтверждающие соответствующие расходы. Подробности — в письме Минфина России от 19.04.18 № 03-15-06/26525.

Как известно, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений (п. 1 ст. 420 НК РФ). В то же время, согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ, страховыми взносами не облагаются все виды законодательно установленных выплат (в пределах установленных норм), связанных, в частности, с исполнением физлицом трудовых обязанностей.

Согласно статье 168.1 ТК РФ, работодатель обязан компенсировать «разъездным» работникам следующие виды расходов:

  • расходы по проезду;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
  • иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения перечисленных расходов устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или же трудовым договором.

На этом основании в Минфине делают следующий вывод. Если в коллективном договоре, трудовом договоре или локальном нормативном акте установлено, что сотрудник выполняет разъездную работу, то возмещение работодателем расходов такого работника, связанных с его служебными поездками, не облагается страховыми взносами. Однако в ведомстве отмечают, что все служебные расходы работника должны быть подтверждены документально. Если же подтверждающих документов нет, то упомянутые выплаты нельзя признать компенсационными. Соответственно, они должны облагаться взносами в общем порядке.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

884
закрыть