Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Оплата медосмотров работников: в каком случае нужно начислить страховые взносы

Оплата медосмотров работников: в каком случае нужно начислить страховые взносы
11 сентября 11 сентября 2018

Работодатель, который возмещает своим работникам расходы на оплату медосмотров, должен включить соответствующие суммы в базу для начисления страховых взносов. К такому выводу пришла ФНС России в письме от 03.09.18 г. № БС-4-11/16963@.

Авторы письма напомнили, что статья 213 Трудового кодекса обязывает работодателей проводить за свой счет предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Таким образом, затраты работодателя на проведение обязательных периодических и предварительных медосмотров, предусмотренных статьей 213 ТК РФ, являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности. В связи с этим указанные суммы не являются объектом обложения страховыми взносами, заявили специалисты ФНС.

Другое дело, если организация возмещает работнику понесенные им расходы по оплате медосмотров. В такой ситуации на сумму компенсации работодатель должен начислить страховые взносы, считают авторы письма. Обоснование такое. Подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ содержит исчерпывающий перечень законодательно установленных компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационные выплаты, связанные с оплатой медицинских осмотров, в этом перечне не упомянуты. Кроме того, возмещаемые организацией суммы расходов работников по оплате медицинских осмотров не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
)