Отсутствие профильного образования и опыта работы у сотрудницы, трудоустроенной на должность главбуха перед декретным отпуском, свидетельствует о попытке незаконно возместить расходы на выплату декретного пособия. К такому выводу пришел Верховный суд РФ в определении от 14.10.19 № 302-ЭС19-17311.
Суть спора
Проверяющие из ФСС отказали организации в принятии расходов на выплату работнице пособия по беременности и родам.
Бесплатно рассчитать зарплату и пособия в веб‑сервисе
По мнению контролеров, работодатель создал ситуацию, направленную на незаконное получение средств фонда. Данный вывод был основан на следующих обстоятельствах:
- сотрудница была принята на должность главного бухгалтера за 3,5 месяца до начала декретного отпуска;
- до приема на работу беременной сотрудницы обязанности главбуха выполнял директор организации;
- у сотрудницы не было бухгалтерского образования и соответствующего опыта работы;
- работодатель не подтвердил реальное исполнение сотрудницей обязанностей главбуха;
- после ухода женщины в декрет должность главного бухгалтера оставалась вакантной.
Решение суда
Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, согласились с проверяющими. Все перечисленные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с сотрудницей был заключен с целью незаконного возмещения средств ФСС. Формальное соответствие законодательству документов, подтверждающих наступление страхового случая и выплату пособия, не является безусловным основанием для возмещения расходов по обязательному соцстрахованию.
