Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Минтруд разъяснил, в какой срок надо оплатить выходной при диспансеризации

Минтруд разъяснил, в какой срок надо оплатить выходной при диспансеризации
29 октября 2019

Средний заработок за дни прохождения диспансеризации нужно выплатить в тот же день, когда перечисляется зарплата. Об этом сообщил Минтруд России в письме от 25.09.19 № 14-2/ООГ-6492.

Согласно Трудовому кодексу, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Лица предпенсионного возраста и пенсионеры могут использовать для этой цели ежегодно по два рабочих дня (ст. 185.1 ТК РФ).

В Минтруде отмечают, что порядок исчисления оплаты рабочих дней, предоставленных для прохождения диспансеризации, аналогичен порядку расчета среднего заработка. Следовательно, оплату за дни прохождения диспансеризации нужно перечислить вместе с заработной платой.

Добавим, что специалисты Роструда тоже считают, что средний заработок за дни прохождения работником диспансеризации необходимо перевести в ближайший день, установленный для выплаты зарплаты (см. «Аванс для работника, находившегося на больничном, график отпусков, расчетные листки в общем доступе: читаем свежие разъяснения от Роструда»).

Бухгалтерия Бесплатно рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей
895