Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Роструд разъяснил, может ли работодатель перечислять аванс на одну карту, а вторую часть зарплаты — на другую

Роструд разъяснил, может ли работодатель перечислять аванс на одну карту, а вторую часть зарплаты — на другую
13 ноября 2019

Перевод зарплаты работника на разные банковские карты (например, аванса на одну карту, а окончательного расчета за месяц — на другую) не является нарушением статьи 136 ТК РФ. Такой вывод следует из письма Роструда от 10.10.19 № ПГ/25780-6-1.

Авторы письма напоминают положения части 3 статьи 136 ТК РФ. Согласно этой норме, зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Иными словами, перечисление зарплаты на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Конституционный суд в определении от 21.04.05 № 143-0 отметил, что данная норма направлена, в том числе, на создание условий получения зарплаты удобным для работника способом.

Таким образом, перевод заработной платы на разные банковские карты два раза в месяц не нарушает порядок выплаты заработной платы, установленный статьей 136 ТК РФ.

Для того, чтобы выплата денежных средств на разные карты была правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:

  • порядок перечисления зарплаты на два банковских счета предусмотрен коллективным или трудовым договором;
  • имеются договоры банковского счета и согласие сторон трудового договора;
  • работник указал в заявлении счета, на который работодатель будет перечислять зарплату.
Бухгалтерия Бесплатно рассчитать аванс и зарплату с учетом всех актуальных на сегодня показателей
1 979