Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Минфин напомнил, как начислять взносы на выплаты по договорам подряда

Минфин напомнил, как начислять взносы на выплаты по договорам подряда
14 мая
14 мая 2019
Артем Пилипко Артем Пилипко Аналитик с опытом работы в налоговых органах

Суммы вознаграждения по договору подряда, выплачиваемые физическому лицу, облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. В то же время такие выплаты не включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Об этом напомнил Минфин России в письме от 12.04.19 № 03-15-05/26092.

Как известно, объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, осуществленные в рамках трудовых отношений, а также по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Об этом сказано в подпункте 1 пункта 1 статьи 420 НК РФ. При этом в пункте 3 статьи 422 НК РФ установлено, что вознаграждения, выплаченные физлицам по договорам гражданско-правового характера, не облагаются страховыми взносами на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Договор подряда является гражданско-правовым договором на выполнение работ. Это следует из положений пункта 1 статьи 702 ГК РФ. В нем определено, что по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Таким образом, суммы вознаграждения по договору подряда облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. При этом взносы в ФСС за подрядчиков платить не нужно.

2 991