Получайте уведомления о главных
бухгалтерских новостях
 
 
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Работа по совместительству: как оплачивать рабочее время и период простоя?

Работа по совместительству: как оплачивать рабочее время и период простоя?
5 июня 5 июня 2019

Можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, который равен окладу основных работников организации? Как оплатить совместителю время простоя? На эти вопросы Минтруд России ответил в письме от 13.05.19 № 14-1/В-34.

Как известно, под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Такое определение дано в статье 282 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Но в те дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может быть занят по совместительству полный рабочий день (ст. 284 ТК РФ).

Специалисты Минтруда обращают внимание на то, что работа по совместительству осуществляется по отдельному трудовому договору. В нем, помимо прочего, устанавливается заработная плата совместителя в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда (ст. 135 ТК РФ). При этом в статье 285 ТК РФ оговорено, что оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Что же касается оплаты совместителю периода простоя, то здесь действуют общие правила, установленные статьей 157 ТК РФ. Так, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Время простоя по вине работника не оплачивается.

474