Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Минфин напомнил условие, при котором можно учесть расходы на турпутевки для работников и членов их семей

Минфин напомнил условие, при котором можно учесть расходы на турпутевки для работников и членов их семей
23 июля 2019

Стоимость туристических и санаторно-курортных путевок, приобретенных для работников и членов их семей, можно учесть в расходах по налогу на прибыль. Но только в том случае, если соответствующий договор организация заключила с туроператором или турагентом, а не с гостиницей или санаторием. Об этом напомнил Минфин России в письме от 05.07.19 № 03-03-06/1/49516.

Авторы письма ссылаются на пункт 24.2 статьи 255 Налогового кодекса. Согласно этому пункту, с 2019 года организации вправе учитывать в составе расходов на оплату труда затраты, понесенные работодателем на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России, оказанных работнику, его супруге (супругу), родителям, детям и подопечным до 18 лет, а также детям работника и бывшим подопечным в возрасте до 24 лет, обучающимся по очной форме обучения в образовательной организации.

Речь идет о следующих услугах, оказанных «по договору о реализации туристского продукта, заключенному работодателем с туроператором или турагентом»:

  • перевозка туриста по территории РФ воздушным, водным, автомобильным и (или) железнодорожным транспортом до пункта назначения и обратно;
  • проживание туриста в гостинице и иных местах размещения, объектах санаторно-курортного лечения и отдыха, включая услуги питания (если услуги питания предоставляются в комплексе с услугами проживания);
  • санаторно-курортное обслуживание;
  • проведение экскурсий.

Из указанной нормы специалисты Минфина делают следующий вывод. Расходы на оплату услуг по организации туризма, санаторно-курортного лечения и отдыха на территории России, оказанных работнику и членам его семьи, уменьшают налогооблагаемую прибыль только при наличии договора о реализации туристского продукта, заключенного работодателем с туроператором или турагентом. Если же договор на оказание таких услуг работодатель заключил непосредственно с исполнителями (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами и др.), то организация не вправе учитывать стоимость таких услуг в составе расходов на оплату труда.

Добавим, что стоимость путевок можно учитывать в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 тыс. рублей за год на каждого из отдыхающих (на работника и на каждого члена его семьи). При этом затраты учитываются в пределах норматива. Вместе с расходами на добровольное личное страхование и на оплату медуслуг расходы на путевки не должны превышать шесть процентов от суммы расходов на оплату труда.

Экстерн Заполнить и сдать через интернет актуальную на сегодня декларацию по налогу на прибыль
927