Столичных работодателей обязали перевести на «удаленку» треть работников

Напомним, что несколько дней назад власти города настоятельно рекомендовали перевести работников на дистанционную работу и минимизировать очное присутствие сотрудников на рабочих местах (см. «В Москве снова введен режим самоизоляции для пожилых граждан»). Но из-за роста заболеваемости коронавирусом столичная мэрия приняла более строгие меры.

Так, с 5 по 28 октября текущего года работодатели, осуществляющие деятельность на территории Москвы, обязаны перевести на дистанционный режим работы:

• не менее 30% работников (включая исполнителей по договорам ГПХ);
• всех работников старше 65 лет, а также граждан, имеющих хронические заболевания, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций и предпринимателей.

Сведения о числе дистанционных работников, а также о числе сотрудников старше 65 лет, которые не могут быть переведены на «удаленку», работодатели должны направить в электронном виде на адрес электронной почты organization_size@mos.ru. Форма такого отчета приведена в приложении к указу мэра Москвы от 05.03.20 № 12-УМ. О том, как принимают такие отчеты, см. обсуждение «Как отчитаться о переводе работников на удаленную работу?».

Все упомянутые выше ограничения не распространяется на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, «Роскосмос», «Росатом» и некоторые другие.