Минтруд сообщил, можно ли требовать у работников справки о тесте на коронавирус

Авторы письма ссылаются на статью 88 Трудового кодекса. Эта норма запрещает работодателям запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения трудовой функции.

Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»

Следовательно, работодатель не имеет права требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат теста на коронавирус, равно как и справку о самом факте прохождения такого теста.

В то же время Минтруд обратил внимание, что работодатель должен обладать информацией о состоянии здоровья работников, чтобы определить, могут ли они выполнять работы и для предупреждения профессиональных заболеваний. Но речь идет не о всех работниках, а только о тех, кто занят на тяжелых работах; работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работах, связанных с движением транспорта; водопроводных сооружениях; в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли; в лечебно-профилактических и детских учреждениях.

Комментируемое письмо является ответом на запрос депутата Госдумы Н.П. Николаева и опубликовано в открытом доступе в Telegram-канале депутата.