Ирина446600

Облагается ли страховыми взносами компенсация работнику за медицинский осмотр?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, приняли водителя 15 мая , и отправили этим же числом на мед осмотр, 18 мая он написал заявление и принёс все документы на возврат на мед осмотр. Нужно было с этой суммой удерживать страховые взносы? Всем заранее спасибо.
ОтветитьНовый вопрос. . .
Гражданка Шилова 496 976 баллов, г. Белгород
13 июля 2020 в 22:24
Здравствуйте!
Цитата (Ирина446600):Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, приняли водителя 15 мая , и отправили этим же числом на мед осмотр, 18 мая он написал заявление и принёс все документы на возврат на мед осмотр. Нужно было с этой суммой удерживать страховые взносы? Всем заранее спасибо.
Вам в помощь
https://www.buhonline.ru/pub/news/2018/9/13856
Цитата (Работодатель, который возмещает своим работникам расходы на оплату медосмотров, должен включить соответствующие суммы в базу для начисления страховых взносов. К такому выводу пришла ФНС России в письме от 03.09.18 г. № БС-4-11/16963@.):Авторы письма напомнили, что статья 213 Трудового кодекса обязывает работодателей проводить за свой счет предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Таким образом, затраты работодателя на проведение обязательных периодических и предварительных медосмотров, предусмотренных статьей 213 ТК РФ, являются производственными расходами организации, необходимыми для осуществления ее деятельности. В связи с этим указанные суммы не являются объектом обложения страховыми взносами, заявили специалисты ФНС.
Другое дело, если организация возмещает работнику понесенные им расходы по оплате медосмотров. В такой ситуации на сумму компенсации работодатель должен начислить страховые взносы, считают авторы письма. Обоснование такое. Подпункт 2 пункта 1 статьи 422 НК РФ содержит исчерпывающий перечень законодательно установленных компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Компенсационные выплаты, связанные с оплатой медицинских осмотров, в этом перечне не упомянуты. Кроме того, возмещаемые организацией суммы расходов работников по оплате медицинских осмотров не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом.
https://www.buhonline.ru/pub/news/2020/1/15363
Цитата (Организация компенсирует работникам расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров. Облагаются ли такие выплаты страховыми взносами? Да, облагаются, ответили специалисты ФНС в письме от 24.12.19 № БС-3-11/10931@.):Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам на выполнение работ, оказание услуг (п. 1 ст. 420 НК РФ)
Таким образом, если работодатель на основании статьи 213 ТК РФ организовал проведение обязательных медосмотров, то соответствующие расходы не являются выплатами работникам и не облагаются страховыми взносами.
Если же работник самостоятельно понес расходы на медосмотр, а работодатель эти траты возместил, то на сумму возмещения необходимо начислить страховые взносы. Обоснование стандартное. Исчерпывающий перечень компенсационных выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 422 НК РФ. Компенсации расходов работников на оплату медицинских осмотров в этой статье не упомянуты.
СЭДО с ФСС
Готовьте и сдавайте в ФСС сведения о застрахованных лицах
Nataly S 439 362 балла
13 июля 2020 в 22:30
Здравствуйте!

Минфин считает, что компенсация за медицинский осмотр облагается страховыми взносами. Объяснения стандартные: в статье 422 НК (необлагаемые выплаты) такая компенсация не упомянута, следовательно, страховые взносы нужно начислить.
Почему законодатели не предусмотрели эту компенсацию? Потому что согласно статье 213 ТК организацией и оплатой медосмотров занимается работодатель.
Но суды зачастую думают иначе, например, дело № А45-35434/2019 выиграл работодатель (Постановление АС ЗСО от 14.05.2020).
Рисковать или не рисковать, решайте сами.

Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!