Как предоставлять налоговый вычет на детей, если работница была в отпуске по уходу за ребенком, а затем в отпуске без сохранения зарплаты?

Здравствуйте!

С одной стороны, в статье 218 НК написано, что стандартный вычет положен за каждый месяц налогового периода, в данном случае при расчете НДФЛ за июль  нужно предоставить вычеты за бездоходные январь-июнь. Предоставление вычета не завязано на обязательное наличие дохода в начале или конце года.

С другой стороны, Минфин против того, чтобы предоставлять вычеты за бездоходные месяцы, примыкающие к началу или концу налогового периода.
Минфин разъяснил, как предоставить стандартный вычет по НДФЛ работнику, который ушел в длительный отпуск без сохранения зарплаты
Стандартный вычет по НДФЛ предоставляется и за «бездоходные» месяцы
У работника до конца года не будет доходов: положен ли ему стандартный вычет по НДФЛ?
Налоговый вычет на детей по НДФЛ не полагается, если у работника не было дохода
Работнику без облагаемого дохода стандартный вычет не предоставляется

Если готовы спорить с налоговиками, можно предоставлять вычет за январь-июнь.

Nataly S, спасибо большое за ответ! К примеру если мы не применим вычет за отпуск без содержания в апреле, мае и июне, а когда был отпуск до 3х лет (в этот период начислялась компенсация по уходу за ребенком не облагаемая НДФЛ) применим вычет, за этот период меньше вероятности что придерутся?

Добрый день.
Причина отсутствия доходов значения не имеет. 
Я считаю, что совершенно безопасно предоставить вычет в месяце получения дохода за все прошедшие бездоходные месяца, такой порядок прямо следует из п. 3 ст. 226 НК РФ.
Налоговики, в отличие от Минфина, занимают более лояльную позицию и не возражают против применения вычетов в такой ситуации.
Налоговые вычеты на детей можно получить, если не было налогооблагаемых доходов

Sveto4Divny, спасибо большое за ответ!