Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Суд разъяснил, надо ли начислять повышенные взносы за вредные работы на выплаты в период простоя

Суд разъяснил, надо ли начислять повышенные взносы за вредные работы на выплаты в период простоя
21 июля 2020

Оплата сотрудникам, занятым на «вредных» работах, времени простоя по вине работодателя облагается страховыми взносами по дополнительным тарифам. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 18.06.20 № А56-81675/2019.

Суть спора

Работодатель объявил простой по своей вине. В этот период сотрудники, занятые на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда, к работе не привлекались. В организации решили, что, поскольку сотрудники были освобождены от работы, то на оплату простоя (2/3 оклада) начислять дополнительные страховые взносы не нужно.

Контур.Персонал Составить приказ о простое и другие локальные акты по готовым шаблонам

Однако в ПФР признали такой подход ошибочным. Во время простоя работники продолжали числиться на должностях, которые предусматривают работу с вредными или опасными условиями труда. Следовательно, такие работники считались занятыми на упомянутых видах работ. Поэтому с сумм оплаты времени простоя следовало заплатить пенсионные взносы по дополнительным тарифам. Поскольку это сделано не было, фонд доначислил взносы по доптарифу. 

Решение суда

Судьи согласились с контролерами из ПФР, указав на следующее. Условием, при котором страховые взносы следует перечислять по дополнительным тарифам, является занятость работников на соответствующих видах работ, независимо от режима этой занятости (полной или частичной). Перечисление таких взносов дает работникам право на получение досрочной страховой пенсии по старости.

Кроме того, дополнительный тариф взносов имеет иное целевое назначение — обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе.

С выплат в пользу работников, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ в режиме неполной занятости, работодатель обязан исчислять страховые взносы по дополнительным тарифам в общем порядке. Такая позиция выражена в определениях Верховного суда РФ от 07.09.18 № 309-КГ18-5069, от 01.11.18 № 310-КГ18-10562 и от 19.12.18 № 310-КГ18-13800 (также см. ««Вредная» работа занимает менее 80% рабочего времени: нужно ли платить взносы по доптарифу?»).

Исходя из указанных норм, суд пришел к выводу о том, что фонд правомерно доначислил организации взносы по доптарифам на выплаты в период простоя.

Экстерн Заполнить, проверить и сдать расчет по страховым взносам через интернет
447