Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 марта
У работника, который использует служебный транспорт в личных целях, возникает налогооблагаемый доход
17 марта
Социальный налоговый вычет по расходам на туристические путевки не предоставляется
17 марта
Минфин уточнил, при каком условии компенсации «разъездным» работникам не облагаются НДФЛ и уменьшают налогооблагаемую прибыль

Расходы на командировку «дистанционного» работника освобождены от НДФЛ и уменьшают налог на прибыль

30 апреля 2014

Суммы возмещения командировочных расходов дистанционным работникам освобождены от налогообложения НДФЛ. При этом указанные затраты учитываются в расходах при налогообложения прибыли. Об этом напомнил Минфин России в письме от 14.04.14 № 03-03-06/1/16788.
 

В письме рассмотрена частная ситуация. Компания заключила с работником трудовой договор о дистанционной работе (выполнение трудовой функции на дому). Данный сотрудник периодически направляется в служебные командировки в другие города, отличные от места нахождения работодателя и места проживания работника. Учитываются ли расходы на командировки дистанционного работника при формировании налоговой базы по налогу на прибыль? И можно ли сумму компенсации расходов не включать в налоговую базу по НДФЛ? На оба вопроса чиновники финансового ведомства ответили утвердительно.

Напомним, для дистанционного работника местом постоянной работы является место его нахождения (ст. 312.1 ТК РФ). А служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 ТК РФ). То есть поездка удаленного работника в другой город признается командировкой. При этом на «дистанционного» работника  полной мере распространяется действие трудового законодательства. В этом плане он ничем не отличается от «офисных» работников. Статья 168 ТК РФ обязывает работодателя возмещать командированному работнику следующие расходы: на проезд, по найму жилого помещения, суточные и иные расходы, произведенные работником с разрешения работодателя. Порядок возмещения расходов нужно определить в коллективном договоре или локальном нормативном акте (например, в положении о командировках).

В подпункте 12 пункта 1 статьи 264 НК РФ сказано, что к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся издержки на командировки, в частности: на проезд работника к месту выполнения служебного задания и обратно; наем жилого помещения; суточные или полевое довольствие. Поэтому расходы на поездки дистанционного работника можно учесть в составе прочих расходов при определении базы по налогу на прибыль.

Также авторы письма отметили, что суммы возмещения командировочных расходов удаленного работника не облагаются НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ. Напомним, согласно этой норме,  все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением трудовых обязанностей, освобождаются от НДФЛ.

Добавим: даже в случае, если дистанционный работник направляется в командировку по месту нахождения организации-работодателя, такая поездка также подпадает под понятие служебной командировки (письмо Минфина России от 08.08.13 № 03-03-06/1/31945; «Минфин: расходы на командировку дистанционного работника можно учитывать в целях налогообложения прибыли»).

Поэтому компенсации, выплачиваемые дистанционному работнику при командировке в офис, тоже не облагаются НДФЛ и учитываются в расходах.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер