Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Минфин назвал условие, при котором можно списать на расходы доплату до фактического заработка в период болезни работника

Минфин назвал условие, при котором можно списать на расходы доплату до фактического заработка в период болезни работника
12 февраля 2015 12 февраля 2015

Если доплата работникам до среднего заработка за период их временной нетрудоспособности предусмотрена трудовыми или коллективными договорами, то такие выплаты могут уменьшать налогооблагаемую прибыль. Об этом напомнил Минфин России в письме от 13.01.15 № 03-03-06/1/69459.

Обоснование следующее. В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, компенсации и премии, связанные с режимом работы и предусмотренные нормами действующего законодательства, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). При этом пункт 25 данной статьи позволяет относить к расходам на оплату труда другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым или коллективным договором. Соответственно, если в трудовом или коллективном договоре предусмотрена доплата до должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника, то соответствующие суммы можно учесть в расходах при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Такие же разъяснения содержатся в письме Минфина от 27.12.12 № 03-03-06/1/723. Позицию чиновников поддерживают и суды. Так, ФАС Московского округа указал:  доплата к пособию по временной нетрудоспособности носит стимулирующий характер и, следовательно, в силу положений статей 129, 135 Трудового кодекса, она является элементом заработной платы (см. «ФАС МО: доплата пособия по временной нетрудоспособности до фактического заработка, предусмотренная трудовым или коллективным договором, уменьшает налог на прибыль»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

916
закрыть