Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
Бесплатный вебинар для бизнеса на ЕНВД или патенте Переход на онлайн-кассы 2018

Материалы по теме
14 ноября
Потери от пожара: разъяснено, какие документы надо оформить, чтобы списать такие потери при расчете налога на прибыль
14 ноября
Налоги в обособленном подразделении: как платить НДФЛ и налог на прибыль
13 ноября
Минфин разъяснил, как учитывать лизинговые платежи за оборудование, которое используется для строительства основных средств

Верховный суд РФ: выплаты при выходе работников на пенсию не уменьшают налогооблагаемую прибыль организации-работодателя

13 мая 2016

Единовременная выплата работникам по случаю выхода на пенсию не включается в расходы по налогу на прибыль, даже если предусмотрена коллективным договором. На это указал Верховный суд РФ в определении от 18.04.16 № 302-КГ16-2440.

Суть спора

Согласно коллективному договору, работникам, получившим «право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством», выплачивалось пособие в размере не менее 15 процентов среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятии. Выплаты производились в соответствии с приказом генерального директора на основании личных заявлений сотрудников. Указанные суммы (всего более 10 млн. рублей) работодатель учел в составе расходов при расчете налога на прибыль. По мнению организации, спорные выплаты стимулировали работников трудиться на данном предприятии, то есть были направлены на получение дохода, а значит, могли уменьшать базу по налогу на прибыль. Однако налоговики сняли расходы, указав на их экономическую необоснованность.

Решение суда

Арбитры признали, что инспекция правомерно исключила сумму пособий, выплаченных по случаю выхода работников на пенсию, из состава расходов организации. Обоснование следующее: спорные выплаты имеют непроизводственный характер, не связаны с оплатой труда сотрудников, не носят стимулирующего характера, поскольку не ставят условием их получения улучшение характеристик выполняемой работы, а зависят от выработанного стажа или других условий. Так как указанные расходы не отвечают требованиям статьи 252 Налогового кодекса, то они не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль, указали судьи.

Напомним, что Президиум ВАС РФ в постановлении от 01.03.11 № 13018/10 также заявил, что единовременные пособия работникам, которые уходят на пенсию, не связаны с оплатой труда. А поэтому работодатели не вправе учитывать такие выплаты в расходах (см. «ВАС: единовременная выплата при выходе работника на пенсию не уменьшает налог на прибыль, даже если она предусмотрена договором»). Позицию судей разделяет и Минфин России (письма от 21.10.11 № 03-03-06/1/679 и от 12.03.10 № 03-03-06/1/130).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер