Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Материалы по теме
20 июля
Верховный суд: продление больничного без решения врачебной комиссии не является основанием для отказа в возмещении пособия
28 июня
Факт болезни при утрате больничного листка можно подтвердить медицинской справкой
20 июня
Суд: в случае длительной командировки работнице, получающей пособие по уходу за ребенком, не выплачивается пособие за период командировки

Верховный суд признал правомерным отказ ФСС в выплате пособия дочери ИП, принятой на работу незадолго до ухода в декрет и не имевшей опыта работы

16 мая 2017

Отсутствие опыта работы сотрудницы, трудоустроенной перед декретным отпуском, в совокупности с иными обстоятельствами, свидетельствующими не в пользу работодателя (например, имеется родственная связь беременной женщины с руководителем), может являться основанием для отказа в возмещении декретного пособия. Пример тому — определение Верховного суда от 10.05.17 № 302-КГ17-3832.

Суть спора

Об этом споре мы уже писали ранее (см. «Какие решения арбитражные суды принимали в январе 2017 года: неверный номер страхователя в 4-ФСС, взносы на стоимость неиспользованного билета, утрата счетов-фактур»). Кратко изложим его суть.

Отделение ФСС отказало компании в возмещении расходов по выплате пособия по беременности и родам. Причины следующие. Первая — с момента регистрации в качестве ИП и до момента приема на работу сотрудницы предприниматель осуществлял деятельность самостоятельно, без наемных работников. Доказательств того, что в этот период увеличился объем работы, страхователь не представил. Вторая — данная работница является дочерью предпринимателя, и была принята на работу за четыре месяца до ухода в декрет. Третья — на момент трудоустройства данная сотрудница не имела опыта и стажа работы.

Решение суда

Суд признал отказ фонда правомерным. Как указали арбитры, страхователь не доказал реальность трудовых отношений, наличие соответствующего образования и опыта у сотрудницы. Это свидетельствует о том, что дочь предпринимателя была преднамеренно трудоустроена перед наступлением страхового случая в целях неправомерного получения средств из бюджета.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер