Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Минтруд: в случае перемещения рабочих мест необходимо провести их внеплановую спецоценку

Минтруд: в случае перемещения рабочих мест необходимо провести их внеплановую спецоценку
8 января 8 января 2018

Если рабочее место сотрудника переносится из одного помещения в другое, работодатель обязан провести внеплановую проверку условий труда на новом рабочем месте. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 02.11.17 № 15-1/ООГ-2982.

Авторы письма отмечают, что при перемещении рабочих мест работодатель заново их организует в новом помещении, то есть вводит в эксплуатацию новые рабочие места. А согласно статье 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на новом рабочем месте внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию этого рабочего места.

В Минтруде считают, что под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем в новом помещении не осуществлялся.

Напомним, что такая же позиция выражена в письме от 23.01.17 № 15-1/ООГ-169 — см. «Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку условий труда при перемещении рабочего места». Также см. «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда».

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

1 048
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер