Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Роструд утвердил новые проверочные листы для плановых трудовых проверок

Роструд утвердил новые проверочные листы для плановых трудовых проверок
1 октября 1 октября 2018

При осуществлении плановых трудовых проверок контролеры будут использовать дополнительные 26 проверочных листов (списки контрольных вопросов). С их помощью инспекторы выяснят, выполняет ли работодатель требования законодательства при привлечении работников к материальной ответственности и при оформлении ученических договоров, соблюдает ли он правила охраны труда при некоторых видах работ и другие вопросы. Новые чек-листы листы утверждены приказом Роструда от 11.04.18 № 201, который вступит в силу с 5 октября.

Напомним, в проверочные листы включаются вопросы, охватывающие наиболее значимые требования, которые предъявляются к работодателям.  При этом предмет проверки ограничивается исключительно этими вопросами. Основной пакет чек-листов (107 бланков) утвержден приказом Роструда от 10.11.17 № 655 (см. «При плановых трудовых проверках в 2018 году Роструд будет применять 107 проверочных листов»).

Теперь появились еще 26 проверочных листов. С их помощью инспекторы, в частности, выяснят, выполняются ли требования законодательства в следующих случаях:

  • при оформлении материальной ответственности работников;
  • при предоставлении гарантий работникам, занятым у индивидуальных предпринимателей;
  • при предоставлении гарантий работникам угольной промышленности, творческим работникам, спортсменам и др.;
  • при организации профессионального образования, повышения квалификации работников, заключения ученических договоров;
  • при проведении специальной оценки условий труда.

Например, проверочный лист № 108 (порядок оформления материальной ответственности) содержит шесть вопросов. Работодателю, в частности, придется сообщить контролерам следующие сведения: выяснил ли он причину возникновения ущерба и его размер до того, как взыскал сумму с работника; имеется ли письменное объяснение от работника; в какой срок оформлено распоряжение о взыскании с работника суммы причиненного ущерба и др.

В чек-листе № 109 (соблюдение гарантий работников ИП) содержится 13 вопросов. Например, проверяющие зададут предпринимателю следующие вопросы: имеется ли соглашение с работниками об определении режима работы, а также порядка предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков; оформляет ли он трудовые книжки; уплачивает ли он страховые взносы.

Также напомним, что по действующим правилам при государственном контроле в сфере труда применяется так называемый риск-ориентированный подход (постановление Правительства РФ от 16.02.17 № 197). Это означает, что деятельности каждого работодателя присваивается категория риска (их всего пять). В зависимости от категории установлена следующая периодичность осуществления плановых проверок:

  • для категорий высокого риска — 1 раз в 2 года;
  • для категорий значительного риска — 1 раз в 3 года;
  • для категорий среднего риска — не чаще чем 1 раз в 5 лет;
  • для категорий умеренного риска — не чаще чем один раз в 6 лет.

Организациям и ИП, деятельность которых отнесена к низкой категории риска, плановые проверки соблюдения трудового законодательства вовсе не грозят.
Также см. «Роструд опубликовал списки работодателей, которых трудовые инспекции будут проверять чаще остальных».

1 450
закрыть