Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Утверждены формы СТД‑Р и СТД‑ПФР для предоставления гражданам сведений об их трудовой деятельности

Утверждены формы СТД‑Р и СТД‑ПФР для предоставления гражданам сведений об их трудовой деятельности
26 февраля 2020
Марина Басович Марина Басович Налоговый журналист, опыт работы более 10 лет

Минтруд приказом от 20.01.2020 № 23н утвердил формы справок СТД-Р и СТД-ПФР. По этим формам работодатели и Пенсионный фонд будут выдавать работникам сведения из электронной трудовой книжки.

Напомним, что с 1 января 2021 года работодатели, получившие письменное согласие сотрудников, смогут вести их трудовые книжки в электронном виде.

Контур.Персонал Подготовить все документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»

Электронная трудовая книжка — это сведения о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно статье 66.1 ТК РФ, работодатель будет формировать в электронном виде основную информацию о работнике и передавать ее для хранения в Пенсионный фонд. Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя); в ПФР; в МФЦ или через портал Госуслуг.

В связи с этим Минтруд утвердил следующие формы:

  • СТД-Р — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем»;
  • СТД-ПФР — «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда». (Регламент предоставления физлицам сведений об их трудовой деятельности утв. постановлением правления ПФР от 21.01.2020 № 46па; см. «ПФР утвердил порядок получения сведений из электронной трудовой книжки»).

СТД-Р предоставляется по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о трудовой деятельности у конкретного работодателя. При заполнении бланка указываются сведения о работнике: ФИО, дата рождения и СНИЛС, а также данные о работодателе: регистрационный номер в ПФР, наименование, КПП и ИНН. Помимо этого, отражается информация о трудовой деятельности работника: дата приема, перевода, увольнения; трудовая функция; код выполняемой функции (при наличии); причина увольнения.

Форма СТД-Р может быть сформирована и представлена как на бумаге, так и в электронном виде. Способ получения необходимо указать в заявлении.

Подробный комментарий о правилах заполнения СТД-Р работодателем будет опубликован на нашем сайте в ближайшее время. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить эту статью. 

Бухгалтерия Бесплатно заполнить и распечатать СТД‑Р и другие кадровые документы
11 999