Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Минтруд разъяснил, нужно ли продлевать отпуск в связи с нерабочим днем 24 июня

Минтруд разъяснил, нужно ли продлевать отпуск в связи с нерабочим днем 24 июня
23 июня 2020

Ближайшая среда, 24 июня, является нерабочим днем. При этом за работниками сохраняется заработная плата. Как следует оплатить этот день? Нужно ли продлить отпуск, приходящийся на 24 июня? Ответы на эти вопросы содержатся в письме Минтруда от 17.06.20 № 14-1/В-733.

Оплата нерабочего дня      

Напомним, что 24 июня пройдет парад в честь 75-й годовщины победы в Великой Отечественной войне (указ Президента РФ от 29.05.20 № 345). В связи с проведением парада было принято решение сделать 24 июня нерабочим днем с сохранением зарплаты.

Как пояснили в Минтруде, за этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Оплата за работу 24 июня

Кроме этого, авторы письма ответили, какая оплата полагается тем работникам, которые будут трудиться 24 июня. Как известно, оплата труда в выходные и праздничные дни осуществляется в повышенном размере в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Но нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням. Поэтому оплата за работу 24 июня производится в обычном, а не повышенном размере.

Отпуск приходится на 24 июня

Что касается отпуска, приходящегося на 24 июня, то период отдыха на этот день не продлевается, уточнили в Минтруде.

Бухгалтерия Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей
26 610