Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен

Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен
26 июня 2020

Уведомить сотрудников о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой можно будет не до 30 июня, а до 31 октября 2020 года включительно. Такой срок установлен постановлением Правительства от 19.06.20 № 887.

Как известно, работодатели обязаны уведомить каждого работника о праве выбрать форму ведения трудовой книжки — электронную или бумажную. Ранее было установлено, что направить уведомления необходимо до 30 июня (п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.19 № 439-ФЗ).

Контур.Персонал Подготовить все документы для перехода на электронные трудовые книжки в сервисе «Контур.Персонал»

Теперь этот срок продлен на четыре месяца. Согласно комментируемому постановлению, разослать (раздать) уведомления можно будет до 31 октября включительно. При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).

Подробнее об извещении работников и образец уведомления см. в статье: «Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году».

Напомним, что после выбора работником формы трудовой книжки работодатель должен будет сдать отчет по форме СЗВ-ТД.

Экстерн Бесплатно заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет
6 935