Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен

Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен
Срок уведомления работников о переходе на электронные трудовые книжки продлен
26 июня 2020

Уведомить сотрудников о необходимости сделать выбор между бумажной и электронной трудовой книжкой можно будет не до 30 июня, а до 31 октября 2020 года включительно. Такой срок установлен постановлением Правительства от 19.06.20 № 887.

Как известно, работодатели обязаны уведомить каждого работника о праве выбрать форму ведения трудовой книжки — электронную или бумажную. Ранее было установлено, что направить уведомления необходимо до 30 июня (п. 4 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 16.12.19 № 439-ФЗ).

Персонал Подготовить все документы для перехода на электронные трудовые книжки

Теперь этот срок продлен на четыре месяца. Согласно комментируемому постановлению, разослать (раздать) уведомления можно будет до 31 октября включительно. При этом способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого органа).

Подробнее об извещении работников и образец уведомления см. в статье: «Электронные трудовые книжки: что работодатели должны сделать в 2020 году».

Напомним, что после выбора работником формы трудовой книжки работодатель должен будет сдать отчет по форме СЗВ-ТД.

В закладки Поделиться 14 553