Приказы о приеме на работу не оформляются: Минтруд разъяснил, как заполнять трудовую

Приказы о приеме на работу не оформляются: Минтруд разъяснил, как заполнять трудовую
Приказы о приеме на работу не оформляются: Минтруд разъяснил, как заполнять трудовую
27 декабря 2021

Если приказ (распоряжение) о приеме на работу не оформлялся, то в графе 4 трудовой книжки следует указать реквизиты трудового договора, в соответствии с которым сотрудник принят на работу. Об этом сообщил Минтруд в письме от 13.12.21 № 14-2/ООГ-11865, тем самым подтвердив позицию Роструда по данному вопросу.

Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении — в день увольнения. Об этом сказано в пункте 9 Порядка ведения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда от 19.05.21 № 320н).

В графу 3 трудовой книжки заносятся сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а в графу 4 трудовой книжки — наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись в графу 3 (п. 10 Порядка).

Как известно, ранее прием сотрудника на работу нужно было оформлять приказом (распоряжением) работодателя по форме Т-1. Соответственно, в графе 4 трудовой книжки указывались дата и номер приказа.

Бухгалтерия Бесплатно составить и распечатать трудовой договор и приказ по форме № Т‑1

С 22 ноября прием на работу оформляется трудовым договором. А на основании этого договора работодатель может, но не обязан издать приказ по форме Т-1 (ст. 68 ТК РФ; см. «Работодателям разрешили не оформлять приказ о приеме на работу»).

В связи с этим, если работодатель решил больше не издавать приказы о приеме на работу, в графе 4 «Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись» трудовой книжки следует указывать реквизиты трудового договора, в соответствии с которым сотрудник принят на работу.

Напомним, что аналогичные разъяснения давали специалисты Роструда (см. «Отказ от приказов о приеме на работу: Роструд ответил, как заполнять трудовую»).

В закладки Поделиться 6 071