При каком условии «северные» надбавки учитываются в расходах на оплату труда: разъяснения Минфина

При каком условии «северные» надбавки учитываются в расходах на оплату труда: разъяснения Минфина
31 января 2022

При расчете налога на прибыль организации вправе учесть расходы на выплату работникам «северных» надбавок. Но только в размерах, установленных правительством РФ. Об этом напоминают специалисты Минфина в письме от 27.12.21 № 03-03-06/1/106198.

По общему правилу, организации могут относить на расходы любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, а также стимулирующие начисления и надбавки, связанные с режимом работы или условиями труда, которые предусмотрены законодательством РФ, трудовыми договорами и (или) коллективными договорами. Об этом сказано в статье 255 НК РФ.

В то же время в статье 316 НК РФ оговорено, что размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета зарплаты работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются правительством РФ. А в статье 317 НК РФ сказано, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к зарплате за стаж работы в данных районах или местностях. Ее размер и порядок выплаты устанавливаются в порядке, аналогичном для установления размера районного коэффициента.

На этом основании в Минфине делают следующий вывод. Районный коэффициент, начисляемый к заработной плате «северных» работников, а также процентная надбавка за стаж работы в северных местностях учитываются в расходах на оплату труда в размере, установленном правительством РФ.

В закладки Поделиться 284