Как пересчитать неверно начисленную «северную» надбавку: разъяснения Роструда
В течение нескольких лет организация неправильно — по заниженной процентной ставке — рассчитывала работнику размер «северной» надбавки. За какой период работодатель обязан пересчитать надбавку? На этот вопрос ответили специалисты Роструда.
Как известно, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Об этом сказано в статье 317 ТК РФ.
Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в том же порядке, что и размер районного коэффициента, то есть в соответствии с положениями статьи 316 НК РФ. При этом сумма «северной» надбавки включается в расходы на оплату труда в полном размере.
Уникальную таблицу, в которой приведены все актуальные районные коэффициенты, а также правила их использования, вы найдете в статье «Районный коэффициент по регионам России в 2022 году».
Если процентная надбавка была рассчитана неверно, то работодатель обязан произвести перерасчет за весь период (за все годы), когда выплачивалась ошибочная сумму надбавки. Перерасчет только за текущий год неправомерен.
