Изменены формы, которые надо сдать в ФСС для назначения пособий

Изменены формы, которые надо сдать в ФСС для назначения пособий
Изменены формы, которые надо сдать в ФСС для назначения пособий
24 мая 2022

Фонд социального страхования приказом от 08.04.22 № 119 обновил бланки документов, применяемых для выплаты больничных и «детских» пособий, а также для оплаты дополнительного отпуска. Среди них — новая редакция формы сведений о застрахованном лице.

Напомним, что сотрудники обязаны сообщить работодателю анкетные и другие сведения, необходимые для назначения им пособий. Это необходимо сделать в следующих случаях:

  • при трудоустройстве или в период осуществления трудовой, служебной, иной деятельности;
  • в случае изменения предоставленных ранее данных (ч. 13, 14 ст. 13 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ).

В связи с этим фонд утвердил форму сведений о застрахованном лице (приложение № 1 к приказу № 119).

В бланке указываются следующие данные о работнике:

  • ФИО и дата рождения;
  • СНИЛС;
  • ИНН (при наличии);
  • сведения о документе, удостоверяющем личность;
  • сведения о месте регистрации (фактического проживания);
  • способ получения пособия и реквизиты для перечисления средств.

Получив сведения о застрахованных лицах, работодатель обязан направить их в ФСС в течение трех календарных дней (ч. 15 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Экстерн Заполнить и сдать сведения о застрахованных лицах в ФСС

Отметим, что похожий бланк был утвержден приказом ФСС от 04.02.21 № 26, но он действовал только в 2021 году.

Внимание!

Действующая норма части 13 статьи 13 Закона № 255-ФЗ допускает возможность формирования анкетных данных работников на бумаге (независимо от численности сотрудников). Однако, как ранее сообщали в ФСС, сдать указанные сведения в фонд нужно исключительно в электронном виде. Только после этого работодатель сможет получать уведомления об открытых электронных бюллетенях, отвечать на запросы ФСС и направлять недостающие (уточненные) данные, необходимые для расчета пособий. Также см. «ФСС просит работодателей до конца февраля передать сведения обо всех работниках».

Помимо обновленной формы сведений о застрахованном лице, комментируемым приказом утверждены еще 7 бланков:

  • извещение о представлении недостающих документов (сведений) (приложение № 2);
  • извещение о внесении исправлений в листок нетрудоспособности (приложение № 3);
  • заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение № 4);
  • заявление о перерасчете ранее назначенного пособия (приложение № 5);
  • уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (приложение № 6);
  • выписка из электронного листка нетрудоспособности (приложение № 7);
  • сведения для оплаты дополнительного отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (приложение № 8).

Напомним, что отделения ФСС назначают и выплачивают работающим гражданам следующие виды пособий:

  • по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и (или) профессиональным заболеванием);
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Также напрямую из ФСС оплачивается дополнительный отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого) работнику, пострадавшему на производстве.

Что касается работодателей, то они продолжают назначать и перечислять следующие виды выплат:

  • пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни работника;
  • оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • пособие на погребение.

Комментируемый приказ  вступит в силу с 31 мая. 

Экстерн Работать с электронными больничными и сдавать всю сопутствующую отчетность через «Контур.Экстерн»
В закладки Поделиться 16 394