ФНС разъяснила, как учесть в расходах компенсации дистанционным работникам

ФНС разъяснила, как учесть в расходах компенсации дистанционным работникам
6 сентября 2022

За использование дистанционным работником личного имущества для выполнения трудовых целей работодатель выплачивает компенсацию (ст. 312.6 ТК РФ). Эту сумму можно учесть в расходах при расчете налога на прибыль. Специалисты ФНС разъяснили, какие для этого потребуются документы.

Порядок, сроки и размер компенсационных выплат должны быть определены в коллективном договоре, трудовом договоре (допсоглашении к нему) или в локальном нормативном акте. Кроме того, в ЛНА следует закрепить методику расчета расходов дистанционных работников, а также конкретный перечень таких затрат — на оплату электроэнергии, услуг связи, интернета и др.

Бухгалтерия Бесплатно составить и распечатать трудовой договор и приказ по форме № Т‑1

Работодатель вправе учесть сумму компенсации при наличии документов, подтверждающих расходы работника. Из документов должно четко следовать, какие расходы и на какие цели были произведены. Такими документами могут быть, например, оплаченные счета за электроэнергию, интернет и т.д. Организация должна располагать копиями подтверждающих документов.

Справка

Размер необлагаемых НДФЛ и взносами компенсаций дистанционным сотрудникам за использование для работы личного имущества будет прописан в Налоговом кодексе. Планируется, что лимит составит 35 рублей за каждый день удаленной работы (см. «За компенсации удаленным работникам надо будет платить НДФЛ и взносы»).

Бухгалтерия Рассчитать зарплату, взносы и НДФЛ в веб‑сервисе
В закладки Поделиться 365