Менеджер Оксанаспросил1 июля 2016 в 12:15
 75 просмотров 

Корректировка отчетности в ПФР и ФСС

Добрый день. ООО на УСН. Ситуация такая: был назначен ген. директор, который сразу по приказу и доверенности  возложил свои обязанности на исполнительного директора. С ген. директором заключен договор по совместительству, где прописано что зарплату он получает за фактическое отработанное время. По приказу ген. директор в отпуске без сохранения заработной платы. Т. е. начисления заработной платы на него не было. В организации работает фактически Исп. директор и коммерческий директор. Сдавали отчетность РСВ-1 и 4-ФСС, где указывали  количество работников-2, и заполняли данные по двум сотрудникам. Также прошла и отчетность СЗВ-М, отчетность о среднесписочной численности, 6- НДФЛ и т.д. Ген. директор на основной работе числится в другом ООО другого региона. Вопрос: Правильно ли было указывать 2 человек в отчетности? если нет, нужно делать корректировку?будут ли штрафы? 🙁🤯
Новый вопрос Ответить
г. Екатеринбург94 338 баллов
Добрый день!
Если отпуск без  сохранения заработной платы ген.директора при действующем договоре документально оформлен и при выездной проверке это обнаружится, то может быть штраф за недостоверность или неполноту представленных сведений. Корректировать СЗВ-М за апрель , май уже смысла нет (только привлечете к себе внимание). Можно включить его в СЗВ-М за июнь, а в РСВ за полугодие добавить раздел 6 на ген.директора с кодом НЕОПЛ с 01.06 по 30.06 (авось обойдется без штрафов).
Заполнить и сдать персонифицированные сведения через интернет
Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты
Менеджер ОксанаАвтор вопроса
7 баллов
Спасибо за ответ💐. А по другим формам отчетности?😰