Стоит ли устраиваться главным бухгалтером на аутсорсинге?

Добрый день!

Если взглянуть на профстандарт Бухгалтер, то 
Главный бухгалтер - действительно, составление бухгалтерской отчетности. 
Ведение налогового учета и подача налоговой отчетности  - это подфункция В/03.6. 
Там еще и фин.анализ полагается четвертым пунктом к этой квалификации.

Я бы договор еще раз прочитала, сравнивая с профстандартом. И потом бы делала выводы, выгодно оно или нет.

Отчетность я привела просто для примера. Ведь главбух несет и другой функционал. Договор придется делать мне.
Не будет ли придирок со стороны ИФНС, если в договоре будет указана фиксированная стоимость услуг?

За каждую компетенцию или за месяц работы?
Если за месяц работы - то может быть вопрос, почему  у Вас договор не трудовой, на мой взгляд.

Добрый день.

Если вы будете иметь фирму бухучета на аутсотсинге, или как ИП, т.е будете от этой деятельности платить налоги в бюджет, то вопросов будет меньше.
Если по договору  ГПХ, то однозначно договор переквалифицируют в трудовой со всеми вытекающими.

ИП у меня есть. Я временами оказываю мелкие бух.услуги. Так проще, чем с договором ГПХ возится. 
Но одно дело когда просто услуги, а другое когда по сути полноценная работа. Единственное, что работа из дома по удаленке с периодическими выездами в офис. 
Как можно оценить такую работу? Разбить на блоки - з/п, кадры, первичка, отчетность? А текущие же вопросы не оценишь. Или их можно включить
в функционал а-ля "Главный бухгалтер"?

Добрый день.
Не все так однозначно.
п. 3 ст. 6 402-ФЗ руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета.
То бишь у нас не идет речь о выполнении обязанности главного бухгалтера, а идет речь об оказании услуг по ведению бухучета. Если возлагаем обязанности ГБ - добро пожаловать в штат.
По сути одно и тоже, но сущности разделены - исполняем обязанности ГБ мы по трудовому договору, оказываем услуги по ведению учета - по договору оказания услуг. Договор на оказание бухуслуг в принципе нельзя переквалифицировать в трудовой. А нет, можно - в случае если от ГПХ в нем только заголовок. Но мы щас не об этом.
Услуга по ведению бухучета - это полный комплекс начиная от первички и заканчивая сформированной/переданной куда положено отчетностью.
Денежку вы получаете за результат - комплект этой самой отчетности. 
Оцениваете просто.
Пакет:
первичка (например, до 100 документов)
кадры (например до 10 человек)
отчетность и ее сдача
консультации (например 3 в месяц), я своих клиентов консультирую бесплатно
и тп - сумма такая то.
Дополнительные услуги сверх пакета - консультации сверх пакета, + 5 человек кадры, etc включаются в счет отдельными строками. Расценку в договор. Если добавилось что то насовсем (например + 10 человек кадры или увеличился объем первички) заключаете допсоглашение на увеличение суммы.
Если клиент хочет, чтобы вы вот прямо были у него в штате на должности ГБ, нужно заключать трудовой договор. Пусть хоть на час в неделю, но трудовой.
Ну вот как то так.

Naaatta, спасибо!

По сути дела он хочет чтобы на фин.документх стояла подпись главбуха, так мол солиднее. 
А мне это не очень нравится. 
Я согласна по доверенности подписывать акты сверок, даже книги покупок и продаж, но счет-фактуры и зарплатные документы?
Или это нормальная практика? Сама с таким не сталкивалась

в любом случае вам решать, если планируете работать у данного работодателя, то с ним и согласовываете ваш объем работы, меру ответственности и оплату.
Если вы будете выполнять функцию главбуха, то ответственность, и подписи будет вашими.

Да почему нет то... подписываете все, чего доверено. Только это будет не подпись главбуха, а доверенного лица с указанием реквизитов доверенности.
Второй вопрос, как вы себе представляете подписание счетов-фактур, если ее надо сегодня выставить, а вы где то удаленно сидите...

Naaatta, а счета-фактуры вместе с актом высылаются в организацию и там подписывает Ген. директор. Если вы на удаленке работаете, то самое то.

ни как не представляю. Но Заказчик так хочет. Тоже этот вопрос поднимала, а он говорит - ничего страшного поставлю две подписи. 
Судя по всему предполагается, что я по приходу эти счет-фактуры подписывать стопками.
Иногда складывается впечатление, что заказчик сам до конца не понимает как это будет

Не совсем поняла вашу мысль. Акты и счет-фактуру выслать не проблема. Просто директор желает, чтобы на счет-фактуре было две подписи. Его и моя. 
А это значит нужно сканировать подписанную мной счет-фактуру. А если ничего не изменилось, то факсимиле (скан) на счет-фактуре не допускается

В смысле он предлагает подделывать вашу подпись?Вот тоже ничего не поняла. Вы как технически это представляете?
Пришел в офис покупатель грузиться товаром, ему выписывают накладную и СФ/УПД. Директор на месте, он подписывает, главбух на удаленке. Ему голубиной почтой на подпись документы отправлять, а покупатель пусть ждет сидит, пока голуби туда сюда...

Нет )) Будет ставить две своих подписи. За себя и за главбуха. Просто при таком подходе не вижу необходимости оформления право подписи на меня.

в таком варианте само собой смысла нет.

От модератора: несанкционированные сообщения рекламного характера запрещены!
По вопросам размещения рекламы на портале сюда: https://www.buhonline.ru/feedback

Пользователю, разместившему рекламу без согласования с администрацией портала Бухонлайн, закрыт доступ на форум.