Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации
Восстановить Вернуться
Инструкция отправлена

Работодателей начнут штрафовать за несвоевременную сдачу СЗВ‑ТД

Работодателей начнут штрафовать за несвоевременную сдачу СЗВ‑ТД
21 декабря 2020

С 2021 года работодатели, которые опоздали со сдачей формы СЗВ-ТД либо представили недостоверные сведения, могут быть привлечены к административной ответственности. Соответствующие дополнения в статью 15.33.2 КоАП были внесены еще в апреле, Федеральным законом от 01.04.20 № 90-ФЗ. А с нового года эти поправки вступают в силу.

Согласно поправкам, нарушителям грозит предупреждение или административный штраф для должностных лиц в размере от 300 до 500 рублей.  

Ответственность по этой статье будет применяться за непредставление отчета СЗВ-ТД в установленный срок либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности. К таким сведениям относятся (п. 2.1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ):

  • место работы: наименование и регистрационный номер страхователя; данные об изменении его названия (с реквизитами соответствующих приказов, распоряжений и прочих документов);
  • сведения о приеме на работу с указанием структурного подразделения (при его наличии);
  • трудовая функция (должность по штатному расписанию, профессия, специальность, квалификация, конкретные обязанности);
  • информация о переводе на другую постоянную работу;
  • сведения об увольнении (с указанием основания и причины);
  • реквизиты документов, подтверждающих трудовые отношения (приказы, распоряжения и проч.);
  • информация о том, какую форму трудовой книжки выбрал сотрудник: бумажную или электронную.

Персонал Подготовить все документы для перехода на электронные трудовые книжки

Напомним, что по общему правилу форма СЗВ-ТД сдается в следующие сроки:

  • в случаях приема на работу и увольнения работника — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;
  • в случаях перевода на другую постоянную работу и подачи работником заявления о выборе формы ведения трудовой книжки — не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором состоялся перевод или было подано заявление. Эти сроки действуют с апреля 2020 года (см. «Правительство изменило сроки сдачи СЗВ‑ТД»).

Если в 2020 году в отношении работника не было проведено ни одного кадрового мероприятия, и он не подавал заявление о выборе формы трудовой книжки, нужно составить на него СЗВ-ТД по состоянию на 1 января 2020 года. Сдать такой отчет надлежит не позднее 15 февраля 2021 года.

Если в 2021 году или в последующих периодах не произойдет никаких событий, которые указываются в форме СЗВ-ТД, то сдавать отчеты за эти периоды не надо.

Экстерн Заполнить и сдать СЗВ‑ТД через интернет Сдать бесплатно